الأفراد والوقت

قواعد الإجازات، تُطبَّق بالطريقة نفسها في كل مرة.

إجازات سنوية ومرضية وغير مدفوعة وساعية وأنواع تحددها بنفسك، مع الاستحقاق والترحيل والأرصدة حسب الدرجة أو سنوات الخدمة. تُطلب من الهاتف وتُعتمد من صندوق واحد.

طلب إجازةبيانات توضيحية
ز
زينب حسنإجازة سنوية · يومان
موافق عليها
تم التقديم
المدير
الموارد البشرية
الأرصدة بعد هذه الإجازة
سنوية
14.5
مرضية
7.0
ساعية
3h
ما تحصل عليه

كل ما في الإجازات.

أي نوع إجازة

سنوية ومرضية وأمومة وغير مدفوعة وإذونات ساعية وأنواعك الخاصة، لكل منها قواعده.

استحقاق حسب الدرجة والخدمة

أرصدة تزيد مع سنوات الخدمة أو تختلف حسب الدرجة، وتُطبّق تلقائياً.

الاستحقاق والترحيل

تتراكم الأرصدة شهرياً أو سنوياً، وتُطبّق حدود الترحيل في نهاية السنة.

موافقات وفق تسلسلك

المدير أو الموارد البشرية أو أي تسلسل تصممه، مع التفويض أثناء غياب المعتمِد.

لا تداخل في الإجازات

يُوقف الطلب الذي يتداخل مع إجازة قائمة قبل وصوله إلى المعتمِد.

الأرصدة الافتتاحية من Excel

انقل أرصدتك الحالية عند الانتقال إلى جريدوس.

مشمول أيضاً

أرصدة يثق بها الجميع.

لا يتغير الرصيد إلا عند الموافقة النهائية على الإجازة، وتستقطع الرواتب الأيام غير المدفوعة تلقائياً.

  • يُخصم الرصيد عند الموافقة النهائية
  • الإجازات الساعية تُحتسب من رصيد شهري
  • يرى الموظف رصيده في التطبيق
  • أدوات مطابقة للموارد البشرية
  • الإلغاء أو الإعادة للتعديل
  • سجل الإجازات في ملف الموظف
ابدأ الآن

شاهده على رواتب شركتك.

أحضر بيانات شهر حقيقي. نضبط عناصر رواتبك ونشغّله بجانب طريقتك الحالية، لتقارن الأرقام سطراً بسطر.